厦门市和保人力资源服务有限公司

   劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣劳务人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。目前劳务派遣用工形式受到法律认可并接受法规调整。劳务派遣存在三方关系，即劳动者（以下称劳务人员）、使用劳动力的用工单位（以下简称用工单位）、派出劳动者的用人单位（以下简称劳务公司）。三方关系中，用工单位享有使用、管理劳务人员并享用劳动成果的权利，负有支付劳动力成本及规范使用劳务人员的义务；劳务人员享有安全生产保护、获得劳动报酬及休息休假等法律权利，负有遵纪守法、爱岗敬业、认真劳动的义务；劳务派遣公司负有签订劳动合同、发放工资、缴纳社保、管理档案、处理工伤、帮助员工享受保险待遇、处理劳资纠纷、奖惩员工、服务用工单位等义务，享有获得服务费的权利。发生劳动纠纷时，劳务公司承担主体责任，用工单位承担连带责任。

   收费方式：根据派遣人数按月收取管理费。

   劳务外包是目前国家鼓励的一种服务方式，也符合未来用工发展的趋势。劳务外包只存在两方关系，即用工单位将部分岗位的工作任务外包给劳务公司，用工单位享有使用劳动力并享用劳动成果的权利，负有支付劳动力成本及管理费的义务；劳务公司负有签订劳动合同、管理劳务人员、发放工资、缴纳社保、管理档案、处理工伤、帮助员工享受保险待遇、处理劳资纠纷、奖惩员工、服务用工单位等义务，享有获得管理费的权利。用工单位和劳务人员不存在劳动关系，发生劳动纠纷时，由劳务公司承担责任。

   收费方式：根据劳务性质及业务规模确定。